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Wer wir sind

Wir entwickeln den Standard für digitale Bürgschaften und Garantien (Avale).

Mission

Unsere Mission ist es, Bürgschaften und Garantien (Avale) einfach zu machen. Unsere Online-Plattform ist ein Pionierprodukt für die Finanzabteilungen mittelständiger und großer Unternehmen, mit dem der gesamte Lebenslauf einer Bürgschaft digital abgebildet werden kann. Nach nun 3 Jahren sind wir am Markt etabliert und haben bewiesen, dass wir die Zukunft des digitalen Avalmanagements maßgeblich gestalten können. Zu unseren über 1.200 Kunden gehören Bauunternehmen, Projektentwickler oder auch die Öffentliche Hand (Städte & Kommunen).

Jetzt starten wir in die nächste Phase und legen den Grundstein für Skalierung und automatisiertes Wachstum. Wir sind in der Baubranche gestartet (40% der Top-50 Bauunternehmen nutzen bereits Trustlog), werden nun aber in weitere Branchen und Märkte expandieren.

Willkommen in der Trustlog Welt

Wir leben Holokratie, fordern und fördern Eigenverantwortung und haben eine Abneigung gegen Micromanagement.

Wir werden nicht versuchen, dich mit Tischfußball und Obstkorb zu locken. Bei Trustlog findest du eine Startup-Kultur, die Raum für Weiterentwicklung schafft und jede:n Trusty motiviert, das Beste zu geben. Für das Team, für die Mission und für sich selbst. Was bedeutet das? Wir fördern eine offene Kommunikationskultur, in der wir unsere Erfolge feiern und gemeinsam aus Fehlern lernen.

Bei uns gewinnt nicht der beste Titel, sondern das beste Argument. Wir schätzen Feedback genauso wie proaktives Handeln und suchen nach Lösungen, anstatt über Probleme nachzudenken. So schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der jede:r Einzelne mit Überzeugung sagen kann: Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam für unsere Kunden entwickeln.

Wen wir suchen

Wir suchen weitere Bürgschaftsenthusiasten für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum.

1 Jobs

In 3 einfachen Schritten zu Trustlog

Wir machen nicht nur Bürgschaften und Garantien einfach, sondern halten auch unser Recruitingprozess einfach und unkompliziert.

1 Erstes Kennenlernen

Im ersten Gespräch lernst du Rebecca kennen, die für unseren Recruiting Prozess verantwortlich ist. Uns ist wichtig zu erfahren, wer du bist, was dich antreibt und was du bei uns erreichen möchtest. Natürlich erhältst auch du erste Einblicke in unsere Trustlog Welt und kannst deine ersten Fragen bei Rebecca platzieren.

2 Fachliches Interview

In der zweiten Runde lernst du dein zukünftiges Team kennen. Während eines fachlichen Deep Dives kannst du zeigen, was du an Erfahrung mitbringst und kannst deine beruflichen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dein zukünftiger Lead ist auch da, um auch deine offenen Fragen zu klären.

3 Team Interview

Der letzte Vorstellungstag dreht sich um deinen persönlichen und kulturellen Fit. In der letzten Runde lernst du weitere Trustys aus anderen Bereichen kennen und hast die Möglichkeit, deinen Eindruck bei uns abzurnden. Nutze die Gelegenheit, um deine Fragen loszuwerden.

Unsere Benefits

Volle Flexibilität

Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Somit hast du volle Flexibilität, wenn du dich bspw. um deine Familie kümmerst.

Faires Gehalt

Qualität hat eben ihren Preis. Wir zahlen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, trotz Startup Umfeld.

Fortbildungsbudget

Wir fördern dich in deiner Weiterbildung mit einem jährlichen Budget von 1.500€.

Hybrides Arbeiten

Remote und im Office, wie es gerade am besten passt.

Corporate Benefits

Gut und günstig shoppen.

Zuschuss zum JobTicket

Wir bezuschussen dein HVV-Deutschlandticket.

Wir feiern unsere Erfolge

After-Work-Events, monatliches Teamfrühstück, Sommerfeste oder X-Mas-Partys

Ergonomisches Arbeiten

Höhenverstellbare Schreibtische für einen gesunden Rücken.

Obst, Softdrinks, Kaffeespezialitäten und der obligatorische Kickertisch

eigentlich nicht erwähnenswert.

Betriebliche Altersvorsorge

baV - wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge.

Bezuschusste Kantine

An unserem Standort erwartet dich ausgezeichnetes Essen.

...und vieles mehr!

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